Portugalia znajduje się w pierwszej dziesiątce najbezpieczniejszych krajów świata, zajmując 6. miejsce w Globalnym Indeksie Pokoju w 2023 roku. Charakteryzuje się również niskim poziomem korupcji – w 2022 roku zajęła 33. miejscena 180 krajów w Indeksie Percepcji Korupcji z wynikiem 62 punktów.
Inwestorzy zagraniczni mogą być założycielami i właścicielami firm w Portugalii, nawet jeśli nie mają stałego miejsca zamieszkania, co znacznie ułatwia proces zakładania działalności gospodarczej. Portugalskie firmy korzystają ze wszystkich przywilejów przedsiębiorstw europejskich, takich jak handel z firmami zarejestrowanymi w UE oraz korzystanie ze wspólnego europejskiego systemu VAT.
Portugalia posiada rozwinięty ekosystem technologiczny i dynamicznie rozwijający się sektor startupów. Rząd oferuje różne zachęty dla firm technologicznych, ulgi podatkowe oraz wsparcie finansowe dla innowacyjnych projektów.
Jaką formę biznesu wybrać w Portugalii?
W Portugalii firmy mogą mieć charakter zarówno zamknięty, jak i otwarty, z różnymi wymaganiami dotyczącymi rejestracji i działalności. Najbardziej popularną formą jest zamknięta spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Sociedade por Quotas, LDA), która ma wiele wspólnego z polską spółką z o.o.
Zamknięta spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LDA)
- Minimum dwóch założycieli, którzy ponoszą odpowiedzialność finansową proporcjonalnie do swoich udziałów w kapitale
- Co najmniej jeden dyrektor
- Brak wymagań co do minimalnego kapitału zakładowego; wartość każdego udziału musi wynosić co najmniej 1 euro
- Możliwość emisji wyłącznie imiennych udziałów
- Standardowy zestaw dokumentów, unikalna nazwa firmy i opis planowanej działalności
Założyciele posiadają udziały określone w statucie spółki. Dawniej minimalny kapitał wynosił 5 000 euro, obecnie obniżono go do 1 000 euro. LDA w Portugalii nie podlega obowiązkowemu corocznemu audytowi, jeśli przez dwa lata spełnia co najmniej dwa z trzech kryteriów:
- Wartość aktywów nie przekracza 1,5 mln euro
- Dochód nie przekracza 3 mln euro
- Liczba pracowników nie przekracza 50 osób
Spółka akcyjna (SA)
- Minimum pięciu założycieli
- Kapitał zakładowy co najmniej 50 000 euro
- Bardziej skomplikowana struktura organizacyjna, odpowiednia dla średnich i dużych przedsiębiorstw z wysokim poziomem inwestycji
- Odpowiedzialność akcjonariuszy ograniczona do wysokości ich wkładów
Obie formy mają swoje zalety i wymagania. Wybór zależy od skali biznesu, liczby założycieli oraz planów związanych z rozwojem i pozyskiwaniem inwestycji. Najczęściej klienci rejestrują LDA.
